Решение Районного Собрания представителей от 23.03.2023 №147 Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счётной комиссии муниципального района «Юхновский район»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», Законом Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ «О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области», постановлением Правительства Калужской области от 02.11.2009 № 446 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Калужской области для муниципальных районов и городских округов», руководствуясь статьями 7, 39 Устава муниципального образования муниципальный район «Юхновский район» Районное Собрание представителей муниципального района «Юхновский район» РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счётной комиссии муниципального района «Юхновский район».
2.Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2022 года и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального района «Юхновский район» в сети Интернет.

Глава муниципального района 
«Юхновский район»                                                                         С.М. Измайлов

Приложение
к решению Районного Собрания представителей
муниципального района  «Юхновский район»
от 23.0 3.2022г. № 147 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ЮХНОВСКИЙ РАЙОН» 

1 Общие положения

1.1. Настоящее положение о порядке и условиях оплаты профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности (далее – муниципальные должности) в Контрольно-счётной комиссии муниципального района «Юхновский район» (далее – Положение) регулирует порядок и условия оплаты профессиональной служебной деятельности в Контрольно-счётной комиссии муниципального района «Юхновский район» (далее – Комиссия). 
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Закон 25-ФЗ),  Законом Калужской области от 03.12.2007  № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области» (далее – Закон о муниципальной службе), Законом Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ «О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области» (далее – Закон о Реестре), постановлением Правительства Калужской области от 02.11.2009 № 446 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Калужской области для муниципальных районов и городских округов».
1.3. Положение призвано обеспечить материальную заинтересованность лиц, замещающих муниципальные должности, в эффективной деятельности Комиссии, способствовать рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины, повышению социальной защищенности должностных лиц при выполнении ими полномочий, установленных решением Районного Собрания представителей МО МР «Юхновский район» от 25.01.2022 № 131 «Об утверждении Положения о Контрольно-счётной комиссии муниципального района «Юхновский район». 
1.4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности. 
1.5. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности Комиссии, в соответствии со статьей 5 Закона о Реестре состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.
1.6. Денежное содержание выплачивается за счёт средств фонда оплаты труда на соответствующий год.
1.7. Начисление денежного содержания производится за отработанный календарный месяц и выплачивается 1 и 16 числа каждого месяца.
1.8. На время нахождения лица, замещающего муниципальную должность, в командировке за ним сохраняется средний заработок  в соответствии со статьей 167 Трудового кодекса РФ. Исчисление среднего заработка осуществляется в соответствии с требованиями статьи 139 Трудового кодекса РФ.
1.9. В случае предоставления отпуска на 5 дней и менее допускается по согласованию с  работником оплата отпуска в день получения заработной платы.

2 Должностной оклад 

2.1. Должностной оклад лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается при приеме на работу  или переводе в соответствии с замещаемой должностью в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.2. Должностной оклад выплачивается за фактически отработанное время в расчётном месяце. 
2.3. В соответствии с законодательством размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, ежегодно увеличиваются (индексируются) на основании решения Районного Собрания представителей МО МР «Юхновский район» о бюджете МО МР «Юхновский район» на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
2.4. При индексации должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3 Дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам относятся:
– ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
– ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими муниципальную тайну;
– премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
– ежемесячное денежное поощрение;
– единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
– материальная помощь;
– доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего и за увеличение объёма выполняемых работ (в том числе за совмещение должностей), а также иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы
3.1.1. Ежемесячная надбавка устанавливается за особые условия работы в целях повышения заинтересованности работников в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
3.1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.
3.1.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы производится одновременно с выплатой заработной платы.
3.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими муниципальную тайну
3.2.1. Порядок и условия выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими муниципальную тайну лицам, замещающим муниципальные должности Комиссии, регулируются постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к муниципальной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите муниципальной тайны». 
3.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 
3.3.1. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а так же конкретного вклада в выполнении особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения полномочий Комиссии, творческого подхода в решении поставленных задач и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
3.3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий финансовый год. 
3.3.3. Размер премии, выплачиваемой за выполнение особо важных и сложных заданий, максимальными размерами не ограничивается.
3.3.4. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.
3.3.5 Премирование Председателя Комиссии осуществляется на основании распоряжения Главы муниципального района «Юхновский район» по представлению комитета по бюджету финансам и налогам Районного Собрания представителей МО МР «Юхновский район» с указанием конкретных размеров премии.
3.3.6. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится по следующим основаниям: 
- за своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий; 
– за вклад в реализацию Комиссией полномочий, установленных решением Районного Собрания представителей МО МР «Юхновский район» от 25.01.2022 № 131 «Об утверждении Положения о Контрольно-счётной комиссии муниципального района «Юхновский район», внутренней распорядительной документацией Комиссии и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области и Юхновского района, исходя из итогов работы Комиссии за отчётный период;
– за творческий подход к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Комиссии;
– за подготовку инициативных предложений, внедрение новых форм и методов в работе, способствующих совершенствованию деятельности Комиссии;
– за осуществление законотворческой деятельности, способствующей совершенствованию бюджетного процесса и муниципального финансового контроля;
– за повышение эффективности и результативности его служебной деятельности;
– за оперативное и качественное выполнение отдельных контрольных мероприятий по решению Районного Собрания представителей МО МР «Юхновский район», поручению Главы муниципального района «Юхновский район», запросов правоохранительных органов.
3.3.7. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий может определяться в процентах от должностного оклада, в количестве должностных окладов или в виде фиксированной суммы.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение
3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливаются в размере до 40% должностного оклада 
3.4.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится со дня назначения на должность, независимо от прохождения испытательного срока, а также наличия неснятого дисциплинарного взыскания.
3.4.3. При условии работы при неполном календарном месяце (прием на работу или увольнение с неё, при уходе в отпуск, при временной нетрудоспособности и т.д.) расчёт ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени. 
3.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  
3.5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. 
3.5.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска на основании заявления.
3.5.3.  Если право на отпуск в календарном году не используется, на следующий год единовременная выплата не переносится и с единовременной выплатой к отпуску в следующем году не суммируется.
3.5.4. При увольнении или смерти лица, замещающего муниципальную должность, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата не производится.
3.5.5. Право на получение единовременной выплаты возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.5.6. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов осуществляется на основании личного письменного заявления. 
3.6 Материальная помощь 
3.6.1. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
а) как часть оплаты труда в соответствии со статьей 5 Закона о Реестре;
б) при возникновении особых жизненных обстоятельств (заболевание, требующее дорогостоящего лечения, утрата личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия, в связи со смертью близких родственников (детей, супруга, родителей));
в) как разовые выплаты, оказываемые всем работникам, при наличии экономии и в пределах фонда оплаты труда;
г) в связи с юбилейными датами (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет), профессиональными праздниками, рождением ребенка, первичным вступлением в брак.
3.6.2 Материальная помощь, предусмотренная в подпункте «а» пункта 3.6.1 настоящего Положения, начисляется на момент её выплаты и выплачивается Председателю Комиссии в течение текущего календарного года по распоряжению Главы муниципального района «Юхновский район».
3.6.3. Размер материальной помощи Председателю Комиссии, предусмотренной подпунктом «б» пункта 3.6.1 настоящего Положения, определяется в каждом конкретном случае Главой муниципального района «Юхновский район» и выплачивается по его распоряжению на основании письменного заявления с указанием причины для её выплаты.
3.6.4. При наличии экономии средств и в пределах фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная материальная помощь, предусмотренная подпунктом «в» пункта 3.6.1 настоящего Положения. Решение о выплате и размере материальной помощи Председателю Комиссии принимается Главой муниципального района «Юхновский район» и оформляется без письменного заявления в виде распоряжения. 
3.6.5. Материальная помощь, оказываемая по основаниям, изложенным в подпунктах «б», «в» пункта 3.6.1 настоящего Положения максимальными размерами и количеством выплат не ограничивается.
3.6.6. В случае смерти материальная помощь  выплачивается одному из членов семьи по письменному заявлению в пределах установленного фонда оплаты труда
 

Приложение к Положению о порядке и 
условиях оплаты профессиональной служебной
 деятельности лиц, замещающих муниципальные
 должности в Контрольно-счётной комиссии
 муниципального района «Юхновский район»

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

В КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ЮХНОВСКИЙ РАЙОН»